A Vital Strategies está contratando um Coordenador Nacional para Moçambique, CRVS.
O Coordenador Nacional (CN) de Moçambique liderará a implementação do Programa de Melhoria do Registo Civil e Estatísticas Vitais (RCEV) no país. O CN é responsável por liderar a concepção, o planeamento e a implementação de atividades de reforço do sistema de RCEV em Moçambique, sob a orientação do Diretor Regional Adjunto e da equipa de apoio técnico. A função assegura que as intervenções sejam de responsabilidade do país, tecnicamente rigorosas, alinhadas com as prioridades nacionais e implementadas de acordo com os planos de trabalho e orçamentos aprovados.
O Coordenador Nacional em Moçambique representa a Vital Strategies no país e trabalha em estreita colaboração com altos funcionários do governo, parceiros de desenvolvimento e equipes técnicas internas para institucionalizar melhorias sustentáveis no CRVS (Sistema Regulatório de Vigilância e Registro Civil) e no uso de dados.
A Vital Strategies é uma organização internacional de saúde pública. Seus programas fortalecem os sistemas de saúde pública e abordam as principais causas de doenças, lesões e mortes no mundo. Atualmente, a Vital Strategies atua em 80 países, apoiando a tomada de decisões governamentais baseada em dados, promovendo políticas de saúde pública fundamentadas em evidências e desenvolvendo campanhas de comunicação estratégica. As prioridades da Vital Strategies são guiadas pelo maior potencial de melhorar e salvar vidas. Elas incluem a prevenção de doenças não transmissíveis e determinantes comerciais da saúde (tabaco, álcool e alimentos ultraprocessados); a prevenção de lesões (incluindo overdose de drogas, segurança viária e violência de gênero); e a saúde ambiental (incluindo qualidade do ar e intoxicação por chumbo). Os programas da organização estão concentrados principalmente em países de baixa e média renda na África, América Latina, Ásia e Pacífico. Visite nosso site em www.vitalstrategies.org para saber mais sobre nosso trabalho.
A Vital Strategies está comprometida em construir uma organização diversa, equitativa e inclusiva (DEI). Acreditamos que nossos programas são fortalecidos quando desenvolvidos e apoiados por indivíduos com diversas experiências de vida, cuja compreensão das questões sociais e culturais pode contribuir para tornar nosso trabalho e nossa força de trabalho mais inclusivos. Aceitamos candidaturas de pessoas de todas as origens.
Deveres e responsabilidades
Envolvimento Governamental e Liderança de Partes Interessadas
- Servir como principal ponto focal no país para o Programa de Melhoria do CRVS.
- Manter um bom relacionamento de trabalho com altos funcionários do governo em todos os ministérios relevantes (por exemplo, Saúde, Justiça, Interior, Instituto Nacional de Estatística).
- Liderar ou apoiar os mecanismos nacionais de coordenação do CRVS e os grupos de trabalho técnicos.
- Representar o programa CRVS em fóruns nacionais e reuniões com parceiros.
- Promover a liderança, a apropriação e a sustentabilidade a longo prazo das reformas do CRVS (Sistema Regulatório de Vigilância e Registro Civil) em nível nacional.
Planejamento estratégico do trabalho, gestão de programas e supervisão técnica (fortalecimento dos sistemas CRVS)
- Liderar o desenvolvimento de planos de trabalho anuais e plurianuais para o CRVS (Sistema Regulatório de Vigilância e Registro Civil) alinhados com as estratégias nacionais, em colaboração com o Diretor Regional Adjunto.
- Desenvolver planos de implementação detalhados e orçamentários, com marcos e entregas claros, garantindo o alinhamento com os requisitos dos doadores e as políticas da organização.
- Priorizar atividades em colaboração com parceiros governamentais para maximizar o impacto.
- Fornecer supervisão e assistência técnica, em coordenação com a equipe de suporte técnico, em todas as intervenções do plano de trabalho.
- Garantir o apoio técnico promove a institucionalização, fortalece a capacidade local e apoia a sustentabilidade a longo prazo.
Supervisão Financeira e Gestão de Contratos
- Monitorar o orçamento em comparação com os valores reais, considerando os planos de trabalho e marcos aprovados.
- Garantir a responsabilidade fiscal e o cumprimento dos requisitos dos doadores e da organização.
- Em colaboração com o Diretor Regional Adjunto, negociar acordos de colaboração, memorandos de entendimento, contratos de subvenção e acordos de subvenção com o governo e as partes interessadas locais.
- Supervisionar a elaboração e execução de contratos com consultores e agentes fiscais, conforme necessário.
Supervisão e Coordenação de Equipe
- Fornecer orientação técnica e coordenação para consultores locais e equipe de apoio ao programa.
- Garantir um alto nível de coordenação com todos os parceiros da D4H e coordenadores do programa Data Impact.
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Gestão de Programas para garantir uma coordenação operacional, logística e financeira eficaz.
- Facilitar a colaboração entre as partes interessadas de Moçambique e as equipas técnicas globais/regionais do CRVS.
- Contribuir para a aprendizagem transnacional e a colaboração regional.
Gestão e escalonamento de riscos
- Identificar os riscos políticos, operacionais, financeiros e de implementação que afetam a execução do programa CRVS e comunicá-los ao Diretor Regional Adjunto em tempo oportuno.
- Desenvolver e implementar estratégias de mitigação em colaboração com o governo e equipes internas.
Qualificações
Formação acadêmica e grau
- Mestrado em uma área relevante, como Saúde Pública, Epidemiologia, Estatística, Demografia, Políticas Públicas ou Desenvolvimento Internacional.
Habilidades e capacidades
- Capacidade de navegar por hierarquias governamentais complexas e construir consenso entre diversos ministérios (Saúde, Justiça, Interior).
- Habilidade em influenciar autoridades de alto escalão para priorizar reformas institucionais de longo prazo em vez de soluções paliativas.
- Profissionalismo e segurança ao representar um programa internacional em cúpulas nacionais e fóruns de parceiros.
- Profundo conhecimento dos fluxos de trabalho legais e operacionais para o registro de nascimentos e óbitos.
- Conhecimento técnico de Atestado Médico de Óbito (AMCO), codificação ICD-10/11 e padrões de garantia de qualidade.
- Capacidade de implementar a coleta de dados de mortalidade baseada na comunidade, incluindo técnicas de autópsia verbal.
- Compreensão da interoperabilidade de bases de dados, privacidade de dados e a transição de sistemas de registo em papel para sistemas digitais.
- Capacidade de gerenciar orçamentos complexos de vários anos, garantindo altas taxas de absorção e, ao mesmo tempo, mantendo o rigoroso cumprimento das exigências dos doadores.
- Habilidade em desenvolver planos de trabalho “SMART” (Específicos, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e com Prazo Definido) alinhados com as estratégias nacionais.
- Proficiência na negociação de memorandos de entendimento, acordos de subvenção e subcontratos juridicamente sólidos.
- Capacidade de identificar gargalos na implementação e desenvolver ações corretivas baseadas em dados.
- Capacidade de liderar e fornecer orientação técnica a uma equipe diversificada de consultores e pessoal de apoio.
- Capacidade de identificar ameaças políticas, financeiras ou operacionais e de imediatamente acioná-las para o planejamento de contingência e desescalada.
- Habilidade em sintetizar dados técnicos e financeiros complexos em relatórios trimestrais claros e de alta qualidade para a alta direção.
- Capacidade de facilitar a aprendizagem além-fronteiras, documentando as melhores práticas e as lições aprendidas para partilha regional.
- Capacidade de construir relacionamentos sólidos, contínuos e impactantes em todos os níveis organizacionais e em uma ampla gama de origens culturais, geracionais, étnicas, raciais, educacionais e sociais.
- Compromisso demonstrado em valorizar a diversidade e contribuir para um ambiente de trabalho e aprendizagem inclusivo.
Experiência:
Obrigatório
Obrigatório
- Oito anos de experiência profissional em saúde pública ou desenvolvimento, com pelo menos 5 anos especificamente dedicados ao fortalecimento de sistemas nacionais de saúde ou de registros civis e estatísticas vitais em países de baixa e média renda.
- É essencial um profundo conhecimento de sistemas de informação em saúde, vigilância da mortalidade ou marcos legais para o registro civil.
- Experiência prática com CRVS, como a implementação da codificação ICD-10/11, aprimoramento da Certificação Médica da Causa da Morte (MCCD) ou implantação de ferramentas de autópsia verbal.
- Experiência em supervisionar a transição de sistemas de registro em papel para sistemas digitais.
- Histórico de trabalho com Institutos Nacionais de Estatística para analisar dados de eventos vitais e "traduzir" com sucesso esses dados em mudanças nas políticas governamentais.
- Experiência em assessoria direta ou trabalho em Ministérios da Saúde, Justiça ou Interior.
Preferido
- É altamente desejável experiência prévia de trabalho com ou para grandes organizações globais de saúde, como a OMS, UNICEF, CDC ou Banco Mundial.
- Experiência em gerenciar os complexos requisitos de conformidade de grandes doadores (por exemplo, Bloomberg Philanthropies, USAID ou DFAT).
Condições de trabalho e requisitos físicos:
- Esta é uma vaga em tempo integral que pode ser exercida em qualquer lugar de Maputo, Moçambique.
- O candidato selecionado será contratado através da empresa empregadora oficial da Vital Strategies.
- O candidato deve ter autorização para trabalhar legalmente em Moçambique no momento da contratação.
- A Vital Strategies oferece remuneração altamente competitiva e um pacote completo de benefícios. A faixa salarial para esta posição em Moçambique é de 4.000.000 MZN a 4.650.000 MZN, dependendo da experiência e das qualificações.
- O cargo exigirá viagens de até 30% do tempo dentro do país e poderá exigir viagens internacionais para participar de reuniões com parceiros.
- O candidato precisa estar disposto a trabalhar com colegas em diferentes fusos horários.
Candidate-se à vaga: https://phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=VITASTRA&cws=37&rid=893