Vaga – Especialista em Dinheiro e Vales

 

O Conselho Norueguês para Refugiados (NRC) está contratando um Especialista em Dinheiro e Vouchers para Pemba, Moçambique.

Fundo

O/A Especialista em Assistência em Dinheiro e Vouchers será responsável por liderar a concepção, o desenvolvimento e a implementação de programas, com foco principal em Resposta a Emergências (RRM), utilizando uma abordagem baseada no mercado, incluindo assistência em dinheiro e vouchers (CVA). O/A profissional apoiará a institucionalização de abordagens baseadas no mercado em Moçambique, no âmbito do Consórcio do Mecanismo de Resposta Rápida (RRM-Moçambique). O Consórcio RRM, apesar do contexto desafiador das políticas de assistência em dinheiro, tem um alto nível de ambição na promoção de programas baseados no mercado que sejam éticos, eficazes, eficientes e em larga escala, seja de forma independente (através de uma abordagem de "necessidades básicas", como assistência em dinheiro para múltiplos fins) ou como uma modalidade para alcançar resultados setoriais (como abordagens baseadas no mercado para Abrigo, etc.). Assim, o/a profissional deverá liderar negociações técnicas com o governo e influenciar as políticas públicas.

O que você fará

O titular do cargo fornecerá liderança técnica em assistência em dinheiro e vouchers e, quando aplicável, em programação de Sistemas de Mercado, com foco em Resposta a Emergências (RRM) dentro do NRC e estendido em uma função consultiva para os parceiros do Consórcio MOZ RRM.

Responsabilidades gerais

• Identificar tendências, normas técnicas e prioridades dos doadores no que diz respeito a doações em dinheiro e vouchers.
• Garantir que o pagamento em dinheiro e o voucher eletrônico estejam incorporados nas respostas do consórcio RRM.
• Fornecer orientação técnica às equipes de campo e apoio na implementação de projetos que aplicam as modalidades de pagamento em dinheiro e voucher, em conformidade com as propostas, estratégias e requisitos dos doadores.
• Garantir o desenvolvimento de capacidades da equipe do projeto e transferir competências essenciais.
• Participar em atividades de desenvolvimento de negócios a nível nacional para garantir recursos para os programas, influenciar as partes interessadas e criar um ambiente propício ao sucesso.
• Desenvolver diretrizes, procedimentos operacionais padrão (POPs), materiais de treinamento e indicadores para a integração de sistemas de pagamento em dinheiro e vouchers em todas as respostas do programa RRM e outros programas.
• Promover os direitos dos deslocados internos e das populações afetadas por conflitos, em consonância com a estratégia de defesa de direitos da organização de campo.
• Cumprir e respeitar as políticas, orientações e procedimentos da NRC.

Responsabilidades específicas

• Identificar oportunidades de reembolso utilizando tecnologia e ferramentas/abordagens apropriadas e realizar avaliações periódicas de programas baseados em transferência de renda.
• Garantir que os procedimentos, padrões e diretrizes operacionais de intervenção baseada em dinheiro sejam seguidos e atualizados de acordo com as políticas do NRC, em colaboração com os parceiros do RRM.
• Apoiar o Consórcio RRM na identificação de lacunas em termos de capacidade para implementar programas utilizando a modalidade CVA dentro do prazo e em larga escala; bem como apoiar as atividades a serem realizadas para aumentar essa capacidade.
• Capacitar as equipes de campo dos programas para usar a Análise de Vigilância Comunicativa (AVC) como modalidade e base para o planejamento e implementação de seus programas.
• Apoiar os colegas de logística e de programa no planejamento e na realização de certos tipos de análises de mercado.
• Dadas as restrições ao uso de dinheiro em espécie em Moçambique, promover e fortalecer a modalidade de voucher, incluindo o voucher digital, nas intervenções de auxílio emergencial.
• Supervisionar a conciliação com o departamento financeiro após a implementação do projeto.
• Supervisionar o desenvolvimento e as operações de programas de vouchers/vouchers eletrônicos multifuncionais em larga escala em todo o NRC Moçambique, para ajudar famílias afetadas por deslocamentos e conflitos a atenderem suas necessidades básicas e, sempre que possível, alcançarem a inclusão financeira.
• Apoiar interações críticas e a tomada de decisões com os principais intervenientes/fornecedores na aplicação da modalidade CVA.
• Apoiar as equipes relevantes (finanças, logística) na gestão do relacionamento com provedores de serviços financeiros, operadoras de redes móveis e o setor privado pertinente, para garantir operações de CVA eficientes e em larga escala.
• Garantir a documentação das lições aprendidas, histórias de sucesso e impacto do programa ao aplicar a CVA como modalidade e, quando aplicável, a programação de EM.
• Estabelecer e manter mecanismos de monitoramento eficazes para garantir a coleta e o relato sistemáticos de dados. Trabalhar com os Gerentes de Monitoramento, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL) e os Gerentes de Área para desenvolver um sistema eficaz para lidar com o feedback e as reclamações da comunidade relacionadas aos programas da CVA.
• Representar o Consórcio em níveis estratégicos, participando de discussões sobre políticas relacionadas à Avaliação de Vulnerabilidades Climáticas (CVA, na sigla em inglês), em coordenação com o Instituto Nacional de Gestão e Redução de Riscos de Desastres (INGD, na sigla em inglês).
• Contribuir com informações específicas sobre os sistemas de mercado relevantes para a Estratégia Nacional e os Planos de Resposta.

O que você trará

Competências profissionais genéricas:


• Formação universitária relevante.
• Mínimo de 4 anos de experiência em campo em programas de transferência de renda e vouchers, com foco em auxílio financeiro emergencial, em um cargo de nível sênior na implementação de projetos em contexto de emergência.

• crescimento profissional e equipes inovadoras. Você pode esperar uma cultura de apoio e um diálogo aberto com a gestão. Temos um compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão.

  Juntos, salvamos vidas e reconstruímos futuros.

  A proteção é fundamental para o trabalho do NRC. Esperamos que todos os funcionários:

  • Trate todos com respeito e dignidade.
  • Contribuir para a construção de um ambiente seguro para todos.
  • Nunca se envolva em qualquer forma de exploração, assédio e, especificamente, exploração sexual, abuso e assédio sexual (ESAA).
  • Denuncie sempre. O NRC adota uma política de tolerância zero em relação à inação no combate à exploração, ao abuso e à exploração, abuso, assédio e danos morais.

  Candidate-se à vaga: https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/21164?utm_medium=jobshare