Descrição da Vaga
A Action Against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e, fundada em 1979, atua em 47 países nas áreas de nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento, saúde mental e práticas de assistência. Como parte de nossos programas, estamos buscando um(a) Analista Sênior de Finanças e Recursos Humanos.
- Duração do contrato: 6 meses (renovável mediante disponibilidade de financiamento)
- Número de vagas: 1 vaga
- Base receptora: Xai-Xai
- Disponibilidade: Imediata
- Remuneração: 82.215,00 (Renda bruta mensal) e 13º salário pago em dezembro (proporcional à data de início).
- Benefícios: Plano de saúde incluindo cônjuge e filhos (mediante apresentação de atestados); 2 dias de férias remuneradas por mês.
Objetivo:
Assegurar a gestão eficaz das funções de recursos financeiros e humanos, em conformidade com as políticas internas, a legislação laboral moçambicana e as diretrizes dos doadores.
Objetivos específicos (não completos):
Objetivo 1: Gestão do livro de contabilidade bancária (quando aplicável )
- Prepare os pagamentos por transferência bancária em tempo hábil e após a revisão dos documentos comprobatórios do pagamento;
- Registre todos os pagamentos no livro contábil com todas as informações financeiras necessárias.
- Faça a conciliação bancária mensalmente.
Objetivo 2: Finanças e Contabilidade
- Analise o livro caixa contábil e certifique-se de que todos os lançamentos financeiros estejam registrados;
- Assegure-se de que todos os documentos comprobatórios estejam disponíveis;
- Apoiar a equipe financeira no arquivamento da contabilidade do escritório de campo;
- Realizar a conciliação de caixa semanalmente/mensalmente;
- Garantir que as contas da sub-base sejam encerradas em tempo hábil.
Objetivo 3: Apoiar o Gerente Financeiro
- Apoiar o Gerente Financeiro na Gestão do Acompanhamento Orçamentário.
- Prestar apoio ao Gerente Financeiro em todas as atividades financeiras e administrativas do escritório de campo, quando necessário.
Objetivo 4: Administração de Recursos Humanos
- Manter e atualizar arquivos de funcionários, contratos, registros de férias e informações de folha de pagamento.
- Garantir a conformidade com as políticas de RH e as normas trabalhistas nacionais.
- Apoiar os processos de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, a triagem de candidatos e a integração de novos funcionários.
- Organizar avaliações de desempenho e planos de treinamento para funcionários.
- Objetivo 5: Folha de Pagamento e Conformidade
- Preparar e processar a folha de pagamento mensal, garantindo precisão e pagamentos em dia.
- Calcular e efetuar os pagamentos da previdência social e do imposto de renda.
- Assegure-se de que todos os benefícios e direitos dos funcionários sejam administrados corretamente.
- Objetivo 6: Suporte e Conformidade do Funcionário
- Fornecer suporte de RH aos funcionários e garantir a adesão às políticas institucionais.
- Garantir o arquivamento correto e a confidencialidade dos documentos financeiros e de RH.
- Auxiliar funcionários expatriados com os processos de visto e autorização de trabalho.
Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as atividades e após validação pelos superiores.
Diploma/Nível de estudo:
- Diploma em Contabilidade, Finanças, Recursos Humanos, Administração, Direito ou área relacionada; mínimo de 2 anos de experiência em funções nas áreas de Finanças e Recursos Humanos.
Habilidades necessárias:
- Excelentes habilidades de organização, comunicação e confidencialidade.
- Domínio do Microsoft Office (Excel, Word) e de softwares de contabilidade.
- Bom conhecimento da legislação trabalhista moçambicana e nível intermediário de inglês.
Como se candidatar?
Composição do dossiê: Carta de apresentação, currículo com 3 referências, documento de identidade e certificados.
Enviar para: Recrutamento ACF recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especifique o título da vaga no e-mail).
Atenção: candidaturas incompletas não serão consideradas.
Data limite para envio da candidatura: 04/03/2025
Procedimento: Somente os candidatos selecionados serão contatados por e-mail para um teste técnico.
Atenção: Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura submetida após este prazo não será considerada.
A Ação Contra a Fome está comprometida com a prevenção de riscos relacionados a abusos e exploração sexual, bem como com a promoção da igualdade de gênero e da diversidade. A missão da ACF em Moçambique incentiva a candidatura de mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito e não será solicitada qualquer forma de remuneração aos candidatos. A participação reflete as principais políticas da empresa e demonstra profissionalismo e imparcialidade. Caso observe comportamentos contrários a esses valores durante o processo, por favor, informe as equipes responsáveis. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão submetidas à verificação de antecedentes criminais, incluindo a consulta às listas antiterroristas, o respeito aos direitos dos funcionários e à confidencialidade dos dados pessoais.